[Tiempo Completo] Asistente de Recursos Humanos en Alexander Berroa I Headhunting

Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos diligente y comprometido para unirse a nuestro equipo. El Asistente de Recursos Humanos desempeñará un papel crucial en el apoyo a las funciones diarias del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal y gestión de beneficios. Si tienes habilidades organizativas excepcionales, una actitud proactiva y un interés en desarrollar una carrera en recursos humanos, ¡te invitamos a aplicar para esta posición emocionante!

Listado de Responsabilidades:

1. Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums y coordinación de entrevistas.
2. Mantener y actualizar la base de datos de empleados, incluyendo información personal, de contacto y registros de empleo.
3. Preparar documentos relacionados con la contratación y terminación de empleados, incluyendo cartas de oferta, contratos y cartas de terminación.
4. Coordinar la orientación de nuevos empleados, proporcionando información sobre políticas y procedimientos de la empresa.
5. Asistir en la administración de beneficios de empleados, incluyendo seguros médicos, planes de jubilación y otros beneficios relacionados con el bienestar.
6. Responder a consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de recursos humanos, proporcionando orientación y apoyo según sea necesario.
7. Mantener registros precisos de tiempo y asistencia de los empleados, y preparar informes de horas trabajadas según sea necesario.
8. Asistir en la coordinación de actividades de capacitación y desarrollo de empleados, incluyendo la programación de sesiones de entrenamiento y la logística.
9. Colaborar con otros miembros del equipo de recursos humanos en proyectos especiales y tareas administrativas según sea necesario.
10. Mantener la confidencialidad de la información del empleado y cumplir con todas las políticas de privacidad y seguridad de datos.

Listado de Requisitos:

• Estudiante universitario; se prefiere educación adicional en administración de empresas, recursos humanos o campo relacionado.
• Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en recursos humanos o un entorno similar.
• Conocimiento básico de las leyes laborales y las prácticas de recursos humanos.
• Habilidades sólidas en el uso de software de oficina, incluyendo Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar con empleados y gerencia de manera efectiva.