hace 6 Meses
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Lider objetivo del cargo:
Habilitar, desarrollar y estructurar los procesos de contratación y recursos humanos para proporcionar las condiciones óptimas y garantías mínimas del desarrollo y gestión del personal. Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, con el fin de asegurar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas organizacionales.
Funciones:
1. Velar por el mantenimiento del buen talento y el análisis de rotación de la compañía en la sede asignada
2. Crear acciones y propuestas que busquen mejorar la productividad y garantizar la eficiencia del área.
3. Establecer y generar comités inter-áreas para desarrollar estrategias que impacten en la atracción y permanencia del talento.
4. Realizar la gestión de nómina tanto en la recolección de novedades como en la ejecución de los pagos, garantizando los derechos y deberes de los empleados.
Requisitos y beneficios:
· Previa experiencia como generalista
· Conocimiento en nomina y legislaciones del país.
· Bilingüe
Horario: Lun-Viernes 8am-5pm (1 día de home office)
Beneficios de ley
Si estas interesada/o favor enviar tu CV a: Maryuri.simon@solvoglobal.com
Spanish (DO)