En la búsqueda de un/a Encargado de Relaciones Laborales y Nómina 

Actualmente me encuentro en la búsqueda de un/a Encargado de Relaciones Laborales y Nómina

Objetivo del puesto:

Administrar los procesos de relaciones laborales asegurando que se ejecuten acorde a lo establecido en las leyes nacionales y las políticas internas de la organización, con el fin de garantizar un ambiente favorable para los colaboradores.

Requisitos:

Licenciado (a) en psicología industrial, administración de empresas, contabilidad u otras áreas afines.

Dominio de nómina, horas extras, registros DGTs del SIRLA (Plantillas DGT del Ministerio de Trabajo), reportes de accidentes de trabajo (formulario de aviso de accidente de trabajo ATR-2), reportes de novedades de nómina, reportes de indicadores de gestión, reportes de licencias médicas a la SISALRIL (Formulario solicitud de subsidio por enfermedad común y Formulario solicitud de subsidio por maternidad), entrevistas de salidas.

Excel intermedio

Responsabilidades:

Proporcionar asesoría y mediación a los lideres en la ejecución del proceso disciplinario y manejo de conflictos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos.

Gestionar los procesos legales de índole laboral además de las consultas con los asesores externos, con la finalidad de disponer las evidencias que permitan hacer frente a estos procesos.

Generar reportes de los indicadores de rotación y salida del personal con la finalidad de proveer información útil para los procesos de clima organizacional.

Realizar el proceso de desvinculación de personal para asegurar que se realice dentro del marco legal establecido para los fines.

Atender las visitas y requerimientos de los inspectores de trabajo del Ministerio de Trabajo para asegurar cumplir con las normas legales y gestionar las respuestas oportunas a estas solicitudes.

Interesados por favor enviar su currículum actualizado al correo: reclutandoexitosamente@gmail.com  indicando el nombre de la vacante en el asunto.