Asistente de Recursos Humanos trámites administrativos.

Asistente para apoyar y ejecutar las actividades administrativas y operativas del departamento de recursos humanos. Garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como para brindar un servicio eficiente y orientado al cliente interno.

Responsabilidades:
Apoyar en la gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal.
Asistir en la elaboración y actualización de los perfiles de puesto y la documentación
relacionada con recursos humanos.
Colaborar en la organización y ejecución de actividades de capacitación y desarrollo del
personal, incluyendo la logística de eventos y seguimiento de asistencia.
Mantener actualizados los expedientes del personal en el sistema de gestión de recursos
humanos.
Brindar soporte en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con la gestión
del talento humano, tales como rotación de personal, ausentismo y evaluaciones de
desempeño.
Asistir en la administración de la nómina y los procesos de pago de sueldos y beneficios,
colaborando con el cálculo de horas laboradas y deducciones correspondientes.
Atender consultas y brindar orientación a los colaboradores en temas relacionados con
recursos humanos, tales como políticas internas, beneficios y trámites administrativos.
Colaborar en la gestión de relaciones laborales, participando en la resolución de conflictos y
mediación de disputas entre colaboradores.
Promover la cultura organizacional y los valores de la empresa.
Apoyar en la implementación de iniciativas de bienestar laboral y actividades de integración
de equipos, fomentando el compañerismo y la colaboración.

Requisitos:
Estudios en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en el área de recursos humanos.
Conocimiento básico de legislación laboral y prácticas de recursos humanos.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Orientación al servicio al cliente interno y capacidad para mantener la confidencialidad.